Projekt-Manager
Als zertifizierter Projektmanager mit langjähriger Erfahrung kenne ich die Herausforderungen, das magische Dreieck um Zeit, Qualität und Budget zu managen.
Mein Track-Record beinhaltet eine breite Vielfalt in Produktentwicklung, Marketing Kampagnenentwicklung, Systementwicklung, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung.
Ich bin gewohnt, vielfältige Tools nach Kundenwunsch einzusetzen, um Projekte zu planen und Fortschritt zu berichten. PM Standards wie Stakeholderanalyse und Risikomanagement halte ich für sehr wichtig, um seriös und ganzheitlich zu arbeiten und die gesetzten Ziele zu erreichen.
Erfolgsfaktoren bestehen bei meiner Arbeit als Projektleiter ganz besonders auch aus der jederzeit offenen und transparenten Kommunikation und der engen Zusammenarbeit im Projektteam.
Interim-Manager
Als Interim Manager bin ich immer kurzfristig bereit, mich in eine neue Rolle hineinzuversetzen und den sehr individuellen Bedarf des Auftraggebers zu verstehen.
In Interim Management Rollen hole ich erfolgreich sehr schnell die massgeblichen Schnittstellen an Bord, um kritische Abläufe im Auge zu behalten, die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen und die vorgegebenen Ziele zu erreichen – natürlich immer in Absprache mit dem Auftraggeber, denn Ziele variieren erfahrungsgemäß sehr stark.
Meine Erfahrungen aus langjähriger disziplinarischer Linien-Führungsverantwortung und ausgezeichneten Führungsqualitäten sind der Grund, weshalb ich in diesem Einsatzgebiet sehr erfolgreich aktiv bin.
Coach
Als Coach führe ich Sie nach ihren Wünschen methodisch zum Ziel. Coaching Tandems sind so individuell wie Sie selbst – mein Angebot beinhaltet punktuelle Coaching Sessions als akute Hilfestellung oder kontinuierliche Coachings in Form eines klaren Entwicklungspfads – beides sind gleichermaßen erfolgreiche Herangehensweisen.
Eine erste Coaching Stunde biete ich immer kostenlos an. Das ermöglicht Ihnen und mir zu entscheiden, ob wir als Tandem zusammen in die Pedale treten und zusammenpassen.
Ich biete Ihnen in diesem Rahmen die Erstellung eines Profils an, das Ihnen aufzeigt, wie gut Sie auf Ihren Job passen und an welcher Stelle es Handlungsbedarf gibt.
Sehr oft habe ich festgestellt, daß Herausforderungen – oder lassen Sie sie uns ruhig beim Namen nennen: „Probleme“ – ihren Ursprung in einem Mismatch zwischen dem eigenen Profil und den Anforderungen des Jobs haben …wenn Sie als Person beispielsweise lieber in Abläufen arbeiten und mit verschiedenen Optionen und Entscheidungen einfach nicht so gut zurecht kommen.
Was wäre …
wenn es für jede Person den idealen Job gibt?
wenn alle persönlichen Eigenschaften perfekt zur Tätigkeit passen?
wenn Sie dadurch tatsächlich Ihren Traumjob finden?
oder wenn Sie feststellen, daß ein anstehender Wechsel innerhalb des Unternehmens keine gute Idee wäre, weil Sie mit mir zusammen bemerken, daß Ihre persönlichen Muster nicht zum potentiellen Job passen?
Ich bin überzeugt davon, daß es für jeden Menschen den idealen Job gibt. Unglücklich sein und sich schon Montags auf das Wochenende freuen, ist das schlimmste Warnsignal.
Mentor
Als Mentor begleite ich seit Jahren Studenten, Mitarbeiter, angehende Führungskräfte und Talente bei ihren Herausforderungen im jeweiligen individuellen Kontext, indem ich sie an eigenen Erfahrungen teilhaben lasse, Möglichkeiten und Alternativen aufzeige und Ratschläge dann gebe, wenn sie gefragt sind.
Ich bin zertifizierter Mentor der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). Der methodische Teil kombiniert mit meinen langjährigen Erfahrungen als disziplinarische Führungskraft in den Unternehmensbereichen Marketing, Produktmanagement, IT und Customer Service sind die perfekte Basis um im Mentoring-Tandem erfolgreich zu sein.
Ich biete kostenloses Mentoring parallel für bis zu zwei Mentees an. Ich freue mich auf Ihre Anfrage zu Verfügbarkeit und möglichem Zeitraum. Der Beginn eines Mentoring Tandems ist immer der „Chemie-Check“. Dabei stellen wir fest, ob wir zueinander passen. Danach vereinbaren wir gemeinsam den weiteren Ablauf.
Recruiting
Alle Tätigkeiten in klassischen disziplinarischen Hierarchien wie auch in Matrixorganisationen haben eines gemeinsam: qualitativ hochwertige und wertschöpfende Ergebnisse werden nur durch einen motivierten Mitarbeiter ermöglicht.
Mich treibt die Überzeugung, daß es für jeden Menschen den perfekten Job gibt, der zu seinen individuellen Eigenschaften passt.
Training
Als Trainer moderiere ich Workshops und trainiere Zielgruppen nach Ihrem Bedarf.
Ich bin zertifizierter Kommunikationstrainer und setze moderne Methoden ein, die genauso kurzweilig und spannend wie höchst erfolgreich sind.
Heterogene Gruppen sind bei Trainings meistens die Herausforderung und gute Vorbereitung sowie Empathie und Bedarfsorientierung während der Durchführung sind meine Erfolgsfaktoren.